陈锋一听吴梦婷回来上班第一天，居然就将人事部的经理给开了，微微诧异了一下，这也太雷厉风行了。
“这事你跟思佳事先沟通过了吗？”陈锋问。
吴梦婷点头说：“当然事先跟她说过了。就说这是你的意思，她也同意了。”
陈锋心中有些无语，陈锋是老板，陆思佳这个总经理再厉害，在人事安排上也不可能违逆老板的意思。
再加上陈锋这个老板突击检查的时候，徐海霞这位人事经理的工作确实不到位。开除她确实名正言顺。
但陈锋当初明明说，再暗中考察一下徐海霞，给她一段时间，若是有改正的话，就没必要解聘。
结果吴梦婷这才回来第一天上班，就直接将她给解聘了。
这通知书都下达了，即使陈锋是老板，也不可能出尔反尔。更何况，徐海霞确实工作不到位。
陈锋只能问道：“那谁来接替她的这个人事部经理职位？”
吴梦婷就说：“就现在人事部的主管魏静，她加入公司也快有一年时间了，从一开始的招聘专员做起，到了现在的主管位置，人事部其实百分之九十以上的管理工作都是她在做，徐海霞这个经理因此就偷懒懈怠了。平时在公司她经常摸鱼划水网上购物。她以为别人不知道，其实时间久了，怎么可能不被别人发现？所以，我觉得公司没必要再高薪养着她这个闲人。为公司开源节流，直接将她解聘是最好的，少她一个人事部经理，对现在的人事部来说几乎没有什么影响，反而因此每年能为公司节省下至少三四十万的资金福利支出。”
吴梦婷这番话有理有据的，陈锋也无法反驳，更没必要反驳，本来说要将徐海霞开除，就是他首先提出来的。
“好吧，那这事就这么定了。”
陈锋对这个魏静是有印象的，魔都震旦大学毕业，今年不过二十七岁，长相秀丽，短发戴着眼镜，人比较瘦，很精神，表达能力很强，显得很干练。
上次他去公司突击检查的时候，魏静是其中几个表现比较好的，陈锋也没有理由反对。
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